In cazul in care angajatorul nu va achita drepturile salariale ce vi se cuvin pentru perioada lucrata, puteti introduce o cerere de chemare in judecata la Tribunalul in circumscriptia caruia aveti domiciliul sau resedinta ori in circumscriptia caruia isi are sediul societatea, prin care sa solicitati instantei obligarea la plata salariului si, eventual, a unor daune morale pentru neplata la timpTags: drepturi salariale OUG 114/2018 institutie publica hotarare judecatoreasca zile de concediu indice de inflatie Intrebare: In baza unei Hotarari Civile din data de 13.12.2021, o institutie publica trebuie sa plateasca unui fost salariat, incetat la data de 05.06.2020, 28 de zile de concediu de odihna cuvenit si neefectuat.Salarizare: plata drepturilor salariale restante, calitate procesuala pasiva, Sentinta civila nr. 59 din data de 26.01.2010, pronuntata de Tribunalul Constanta Municipiului Constanta, solicitand ca, prin hotararea ce se va pronunta, paratii sa fie obligati la calculul si plata drepturilor salariale neacordate, rezultate din neaplicarea
Potrivit art. 159 alin. 1 şi 2 Codul muncii „Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă" iar, "pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani".
Unul din cinci români a acumulat restanțe la facturi mai mari de trei salarii. Românii au acumulat mai multe datorii în 2022, față de anul trecut, arată rezultatele celui mai recent studiu național care reflectă atitudinile și obiceiurile românilor în domeniul financiar. 22% dintre români au restanțe, majoritatea la plata facturi
Pentru aceste considerente, tribunalul constata intemeiat capatul de cerere privind obligarea paratei la plata drepturilor salariale restante aferente perioadei octombrie 2013 -octombrie 2014, astfel ca va dispune admiterea lui in conformitate cu prevederile art. 159 din Codul muncii, salariul reprezentand contraprestatia muncii depusa de catre
Dezlegarea unor chestiuni de drept. Dobânda legală remuneratorie şi penalizatoare în cazul plăţii drepturilor salariale restante pentru unele categorii de personal din sistemul justiţiei 16.02.2021 | Andrei PAP menirea de a acoperi beneficiul de care a fost lipsit creditorul prin neplata drepturilor salariale la scadență. Acordarea Suma de 1.069.100 mii lei (aproximativ 229.914 mii euro) reprezintă impactul financiar estimat pentru pentru acordarea drepturilor salariale stabilite pe baza valorii de referinţă sectorială de 421,36 lei (09.04.2015 - 30.11.2015) şi 463,5 lei (01.12.2015 - 31.12.2017), dar şi pentru plata contribuţiilor obligatorii şi a impozitului, pentru categoriile de personal beneficiare din cadrul Ministerului Public.BD4e5G.
